Контракти для працевлаштування в Польщі

Робота в Польщі часто починається з підписання трудового договору. Але які саме контракти бувають і в чому між ними різниця? У цій статті простою мовою пояснюємо основні види договорів, які укладають з працівниками в Польщі, а також на що звертати увагу перед підписанням.

Основні типи трудових договорів

1. Umowa o pracę (трудовий договір)

Це класичний трудовий контракт, який дає найбільший рівень захисту працівника.

Особливості:

• Гарантує мінімальну зарплату;

• Дає право на оплачувану відпустку, лікарняний, декрет тощо;

• Працедавець сплачує всі соціальні внески (пенсія, страхування, NFZ);

• Встановлює фіксований робочий графік (повна або часткова зайнятість);

• Працівник має право на компенсацію у разі звільнення.

Типи umowa o pracę:

• на випробувальний термін (umowa na okres próbny);

• на визначений термін (umowa na czas określony);

• на невизначений термін (umowa na czas nieokreślony).

2. Umowa zlecenie (договір-доручення)

Цей вид контракту частіше використовують для тимчасової, гнучкої або підробіткової роботи. Він регулюється Цивільним кодексом, а не Трудовим правом.

Особливості:

• Немає чітко встановленого робочого часу — працівник сам організовує роботу;

• Немає гарантії оплачуваної відпустки, лікарняного чи вихідної допомоги;

• Внески до ZUS частково сплачуються (якщо це не основне місце роботи);

• Можна розірвати в будь-який момент (залежить від договору).

Цей тип договору часто використовують для студентів, сезонних працівників або в ситуаціях, коли важлива гнучкість.

3. Umowa o dzieło (договір на результат)

Це контракт на виконання конкретного завдання або створення продукту (наприклад, статті, логотипа, меблів).

Особливості:

• Оплата — за результат, а не за час;

• Не сплачуються внески до ZUS (якщо не передбачено інше);

• Не гарантує соціального або медичного захисту;

• Може бути вигідним для спеціалістів з фрилансу чи креативних сфер.

На що звернути увагу перед підписанням контракту

• Перевірте назву договору: це впливає на ваші права.

• Уточніть, хто платить податки та внески до ZUS.

• Дізнайтеся про право на відпустку, лікарняні та медичне обслуговування.

• Попросіть договір польською та вашою мовою (українською/англійською).

Важливо для українців

Якщо ви перебуваєте в Польщі зі статусом UKR або на підставі візи/безвізу, легальна робота можлива тільки за умови офіційного працевлаштування. Найкраще мати саме umowa o pracę або, принаймні, umowa zlecenie з відповідною реєстрацією в ZUS.

Підписавши договір, обов’язково зберігайте копію для себе. У разі порушення умов — звертайтеся до Інспекції праці або зверніться за безкоштовною юридичною консультацією.

Працевлаштування в Польщі може бути зрозумілим і безпечним — головне знати свої права й обов’язки. Обирайте контракт, який відповідає вашій ситуації, і перевіряйте всі умови до підписання.

У працевлаштуванні в Польщі вам може допомогти безкоштовний онлайн-курс, створений в рамках проєкту "Працюй у своїй сфері", що проводився Українським Освітнім Хабом в Польщі за підтримки Посольства США у Варшаві, доступний за посиланням: https://skills.eduhub.org.ua/courses/onlayn-kurs-z-pracevlashtuvannya-ukrajinciv-v-polshchi